试用期劳务合同

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• 问试用期是劳务合同吗？
  

  不是，试用期签订的是劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

• 问试用期需劳务合同吗
  

  1、试用期签订的是劳动合同，不是劳务合同，因此试用期间劳动者与用工单位需要签订劳动合同。 2、试用期不能没有劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。 3、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问劳务合同有试用期吗？
  

  如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题。 劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定，可以协商一致确定 如果是劳动合同 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 劳务合同有试用期吗的问题就是这个。

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