入职考核要注意什么法律有哪些规定

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• 问管理员入职注意事项有哪些？有法律规定吗？
  

  1、入职登记要详细。 2、告知义务要尽到。 3、合同签订要及时。 4、入职体检要严格。 5、录用条件要明确。作为职场新手，有许多地方一定要注意，毕竟是刚入职的人，如果不小心无意中冒犯了职场老人，对以后的工作会造成一定的困扰，下面就如何做好职场新人提供一些注意事项。

• 问入职要注意事项有哪些
  

  1.跟HR确定好呢入职的具体时间，几月几号，星期几； 2、问下要带哪些材料（一般有健康证明或体检表，学历证明，要是应届生的话也可以毕业后补交，身份证复印件几份，照片几张等）； 3、公司对服装有什么要求； 4、然后再问下还有没有什么其他的需要注意的地方 根据入职要注意事项，具体去的前天要找好线路，当天早点出发，不要迟到

• 问公司入职协议的注意事项,法律有哪些规定
  

  1了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。 3、了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定对价。 4、了解劳动报酬及社会保险，防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利。

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