管理员入职注意事项有哪些？有法律规定吗？

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• 问公司入职协议的注意事项,法律有哪些规定
  

  1了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。 3、了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定对价。 4、了解劳动报酬及社会保险，防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利。

• 问入职要注意事项有哪些
  

  1.跟HR确定好呢入职的具体时间，几月几号，星期几； 2、问下要带哪些材料（一般有健康证明或体检表，学历证明，要是应届生的话也可以毕业后补交，身份证复印件几份，照片几张等）； 3、公司对服装有什么要求； 4、然后再问下还有没有什么其他的需要注意的地方 根据入职要注意事项，具体去的前天要找好线路，当天早点出发，不要迟到

• 问入职时注意事项有哪些？
  

  1、入职登记要详细。 2、入职审查要慎重，人力资源管理者除要求劳动者在入职之初进行基本信息登记之外，还应当尽到慎重的审查义务，主要有： 1、入职材料真实性审查。 2、劳动合同解除或终止的审查。 3、竞业限制义务的审查。

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