入职要注意事项有哪些

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• 问入职签订合同注意事项有哪些
  

  入职签订合同注意事项： 1、首先熟悉国家劳动法规定； 2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。 3、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。

• 问与公司签订入股合同注意事项有哪些, 入股时要注意的注意事项有哪些
  

  签订入股合同需要注意事项如下： 1、找准方向，切忌盲目入股。投资人入股之前都应该对投资行业和市场进行分析，对拟投资公司的战略方向进行充分认证。切忌盲目跟风瞎投资。 2、要弄清楚公司的详细信息。入股之前对此企业的经营方式、赢利模式、经营管理权、战略战术进行考查，同时，对于企业的净资产、公司负债情况、诉讼等信息，应当聘请律师进行详细的尽职调查。 3、入股方式要搞明白。常见的入股方式有增资和股权转让两种方式，选择的入股方式不一样，可能承担的风险和需要完善的法律程序也存在区别，比如增资入股需要与公司签订增资入股协议等，而股权受让方式则主要与出让股东签订股权转让协议。 4、程序要合法合理。入股前应当明确法律法规关于入股的强制性规定以及公司章程的特别规定，比如新增注册资本入股要求公司股东三分之二以上表决权通过，需要原公司股东放弃优先购买权等，通过严格履行程序，尽力避免风险。

• 问员工入职条件新员工入职注意事项有哪些
  

  新员工的注意事项和法律规定：自用工之日起一个月内签订劳动合同；书面签订劳动合同；履行通知义务，不得欺诈；试用期不得超过6个月；劳动合同期限由双方约定；其他。

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