跟私人企业之间发生辞职后的劳动合同怎样处理？

大家都在问查看更多

• 问辞职后企业没有跟员工签订劳动合同怎么办？
  

  第十六条由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付。

• 问跟私人企业上班不签劳动合同如何辞工呢?
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 对于问题不签劳动合同怎么辞工的解决参照如上内容。

• 问私人企业没有劳动合同，辞职后没有工资怎么办
  

  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  劳务合同跟劳动合同的区别

  6,380人已观看

• 1'23
  企业不签劳动合同怎么办

  770人已观看

• 0'59
  企业怎样合法辞退员工

  846人已观看

• 1'23
  企业与个人之间的借贷是否合法

  9,562人已观看

相关普法查看更多

• 
  私人企业没签劳动合同员工辞职怎么办理

  509人已浏览

• 
  企业被兼并后之前的劳动合同要怎样处理

  333人已浏览

• 
  私人企业未签劳动合同可以辞职吗？

  217人已浏览

• 
  企业承包期间发生劳动争议怎样处理

  112人已浏览