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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位解除劳动合同时,除应...
没有。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没...
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这个要看企业的态度了,没有法律明文规定的,希望企业是一家有良心的企业。
在规定的医疗期间内,如果你没有严重违反公司的规章制度,用人单位是不能解除劳动合同的,否则违法。在规定医疗期后仍无法工作的,用人单位可以解除劳动合同,并且需要支付经济补偿金和医疗补助金。
一些重大的癌症现在有医保大病救济了,比例不得低于50%..。
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