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没有。员工因为个人原因辞职没有补偿金。得病可以在岗医治呀,员工生病是有医疗期的,医疗期是享受医疗期工资的。得病医治也要用钱,可以享受在岗治疗...
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如果劳动者已经无法继续工作,那么单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。同时单位应当提前30天书面通知劳动者,或者以额外支付一个月工资代替提前通知。对于
没有。员工因为个人原因辞职没有补偿金。得病可以在岗医治呀,员工生病是有医疗期的,医疗期是享受医疗期工资的。得病医治也要用钱,可以享受在岗治疗呀。
如果属于职业病,按职业病标准,如果非因工患病,职工可以要求医疗期待遇。
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