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1.单位的劳动合同不可能都是统一标准,基本是由单位自己确定选择或制定的。 2.格式合同的某些内容可以不填,如泥说的试用期等。合同中的工作年限...
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分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的,是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
分公司没有权利与劳动者签合同,及时合同,分公司也没有权力。只有总才能与劳动者签订劳务派遣合同。
正常。具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的劳动合同,则应约定期限是一年或几年。
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