劳动定额怎么去执行劳动定额标准

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• 问劳动定额法律规定
  

  劳动定额的法律规定是： 1、劳动定额是指在一定的生产技术、组织条件下，采用科学的方法和计量形式,测算企业职工生产单位产品的劳动时间,并对生产或工作进程中劳动消耗量所规定的限额； 2、劳动定额最常见的有两种形式，一种是时间定额，就是生产一定量的合格产品或完成一定量的工作所需要的时间标准；另一种是产量定额，就是在一定单位时间内完成合格产品的数量。

• 问如何确定劳动定额
  

  根据《劳动法》第三十六条、第三十七条规定，对实行计件制工作的劳动者，用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。有地方法规对劳动定额作了特别的规定，如《江苏省工资支付条例》第十一条规定：“实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。

• 问劳动法定额法律
  

  劳动定额的法律规定是：1。劳动定额是指在一定的生产技术和组织条件下，采用科学的方法和计量形式，计算企业员工生产单位产品的劳动时间，并在生产或工作过程中规定的劳动消费限额；2。劳动定额最常见的形式有两种，一种是时间定额，即生产一定数量的合格产品或完成一定数量工作所需的时间标准；另一种是产量定额，即在一定单位时间内完成合格产品的数量。

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