企业怎样去执行劳动定额标准
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用人单位执行劳动定额标准的途径是实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
劳动能力鉴定严格吗?
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职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,需要进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定需...
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劳动法加班费金额标准
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单位工程验收合格的标准是什么
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劳动定额怎么去执行劳动定额标准
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用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
党政机关应当严格执行预算准则是什么意思
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党政机关应当遵循先有预算、后有支出的原则,严格执行预算,严禁超预算或者无预算安排支出,严禁虚列支出、...
统计调查活动应当执行标准
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制定机关申请审批统计调查项目,应当以公文形式向审批机关提交统计调查项目审批申请表、项目的统计调查制度...
不明白,就问一问
单位应当严格执行劳动定额标准吗,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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劳动法规定标准工作时间
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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用人单位怎么去执行劳动定额标准,有哪些规定
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用人单位执行劳动定额标准的途径是实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,并且保证劳动者每周至少休息一日。...
劳动报酬应按所在用工单位的标准执行吗
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劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地区派遣,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者...
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机关单位公开发布信息应严格执行什么的工作程序
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机关、单位公开发布信息应当建立相应的保密审查机制,应当遵循“谁公开,谁审查”的原则、事前审查原则和依...
用人单位劳动欺诈认定标准
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劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,劳动者应当按照劳动合同的约定,向用人单位支付违约金。...
现行严格执法的目标是
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严格执法的目标是深入推进依法行政,加快建设法治政府。...
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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行赂罪的立案标准金额
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用人单位在用工单位设置标准时,应严格按照哪些原则来履行劳动合同
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首先,员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。其次,聘用员工实行男女平等、民族平等原则,特殊工种...
党政机关应当严格执行国内公务接待标准
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党政机关应当严格执行国内公务接待标准,实行接待费支出总额控制制度。接待单位应当严格按标准安排接待对象的住宿用房,协助安排用餐的按标准收取餐费,不得在接待费中列支应当由接待对象承担的费用,不得以举办会议...
未完成劳动定额承包任务单位应支付标准吗
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未完成劳动定额或承包任务,单位不可以支付低于最低工资标准的工资。《规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时...
司法鉴定比劳动鉴定严格吗
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司法鉴定没有比劳动鉴定严格,两者各有各的严格,无法比较。司法鉴定,一般是故意伤害案中确定伤害程度或者...
劳动者和用人单位的劳动关系应当如何确定
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劳动合同可以确定具有劳动关系。如果没有,工资支付凭证或记录缴纳各项社会保险费得记录也可以确认,或者用...
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劳动仲裁强制执行流程
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劳动法哪一年强制单位买社保
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私营单位应该遵守劳动法劳动时间准则执行吗
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通常是按照非私营单位计量,或者按照所有单位平均薪水计量,以当地劳动部门发布选定的数据执行。威海市人力资源和社会保障局《关于公布2017年威海市工人工伤保险有关待遇计发基数的通知》威人社字〔2017〕3...
劳动者单方解除劳动合同应当经单位批准吗
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1、劳动者可以单方解除合同,不需要单位批准,用人单位经常以不批准辞职申请为由不同意解除劳动合同。劳动者应注意,用人单位不批准辞职申请只能说明双方不能协议解除劳动合同,但并不意味着劳动者不能解除劳动合同...
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用人单位应遵循严格的续签程序吗
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用人单位应遵循严格的续签程序。用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估,然后决定劳动合同是否续签,...
母公司如何执行标准
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公司如何去执行劳动定额标准
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律师解答 用人单位执行劳动定额标准的途径是实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,并且保证劳动者每周至少休息一日。...
用人单位应当遵循劳动法规定, 用人单位应当遵守哪些劳动保护规定?
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《劳动法》第52条规定:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 “劳动安全卫生制度”,主要指:安...