单位应当如何认定劳动者旷工
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符合下列条件的，单位能认定为职工旷工：没有按照用人单位规定提供劳动；没有正当理由；且没有经过用人单位...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
用人单位自行决定解散的，如何判断劳动合同是否应当
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最普遍的介绍：合同问题特点是什么：解散举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：单方终止合同举例说明应用...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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单位行贿罪如何确定责任人
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黄彬律师|专职律师，6年经验在线咨询
母公司如何执行标准
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吴肖律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位应当如何去处理用人单位违反劳动合同规定的行为
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4、“性命合同”：有一些从事带有风险工作的用人单位，不按《劳动法》的有关规定履行生命安全义务，提出“工伤概不负责”等条款，以此来摆脱用人单位应该负的责任。5、“卖身合同”：一些用人单位在劳动合同中提出...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位应当制定哪些劳动规章制度
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用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用人单位应当如何建立和完善劳动规章制度
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用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
用人单位应当如何执行劳动定额标准，律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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用人单位安排劳动者加班应按如何规定执行
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用人单位在安排劳动者加班时的义务是按国家规定支付加班费用、保护劳动者的身体健康、保障劳动生产的安全等。用人单位安排加班需要与工会和劳动者协商一致，一般每日不超过一个小时。...
西藏在线咨询顾问团
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实行计件制工作的劳动者，用人单位应当如何确定劳动定额和计件报酬
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根据《劳动法》第三十六条、第三十七条规定，对实行计件制工作的劳动者，用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。劳动定额，通常是指在特定的生产技术和组织条件下，为生产一定数量的产品或完...
湖南在线咨询顾问团
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用人单位拒不支付工资，劳动者应当如何维权
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式索要工资： 1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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如果劳动仲裁后，单位不执行应该如何办？
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劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位应当怎么处理劳动争议
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用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径： 1、协商。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
挪用公款数额认定标准
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覃程律师|
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遇到用人单位应当如何执行劳动定额标准，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位应当遵循劳动法规定, 用人单位应当遵守哪些劳动保护规定？
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《劳动法》第52条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 “劳动安全卫生制度”，主要指：安...
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用人单位拒不执行劳动仲裁判定怎么办，劳动者如何要求单位强制执行
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用人单位拒不执行劳动仲裁判定是违法作为，劳动者可以持劳动仲裁裁决书起诉法院，要求单位强制执行判决。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关法律法规或政策规定：仲裁庭作出...
西藏在线咨询顾问团
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劳动定额怎么去执行劳动定额标准
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用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
浙江在线咨询顾问团
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劳动关系用人单位应当怎样确认
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劳动关系用人单位的确认方式是用人单位招聘劳动者并签订书面劳动合同，有下列情形的，可以建立劳动关系： ...
都燕果律师|
律所主任，15年经验
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用人单位应当如何处理劳动争议，法律上有哪些规定
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用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径： 1、协商。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
2021医保缴费标准个人和单位
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何帆律师|
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单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动报酬应按所在用工单位的标准执行吗
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劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地区派遣，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者...
澳门在线咨询顾问团
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用人单位招用劳动者，能否扣押劳动者的证件？用人单位应当如何处理
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《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳...
浙江在线咨询顾问团
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用人单位单方面解除劳动劳动工应当得到什么？
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去申请仲裁要求补偿金。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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对70岁老人如何执行强制执行
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黄世皓律师|
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劳动仲裁后用人单位不执行如何申请强制执行
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劳动者可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；...
辽宁在线咨询顾问团
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实习单位应当如何确定劳动报酬?
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接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，...
辽宁在线咨询顾问团
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