实行计件制工作的劳动者，用人单位应当如何确定劳动定额和计件报酬

大家都在问查看更多

• 问实行计件工作制的劳动者与用人单位如何确定工资按照
  

  《劳动法》 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

• 问计件工作制的劳动者与用人单位如何确定工资
  

  《劳动法》 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

• 问计件工作制的劳动者与用人单位如何确定工资?
  

  《劳动法》 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,962人已观看

• 1'12
  单位行贿罪如何确定责任人

  761人已观看

• 1'04
  劳动合同履行地和用人单位所在地不一致

  3,451人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,611人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何确定用人单位和劳动者的劳动关系

  277人已浏览

• 
  用人单位和劳动者的劳动关系确定该如何确定

  236人已浏览

• 
  延迟复工期内用人单位应如何计算劳动者的工资报酬

  177人已浏览

• 
  用人单位如何向劳动者发放劳动报酬

  176人已浏览