的工作单位签订的劳动合同是什么样的呢？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签订单位有什么作用
  

  签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同，内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。 劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

• 问员工与单位签订的劳动合同性质是什么
  

  员工与单位签订的劳动合同性质是：是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议，是实现劳动权利和招用人员的法律形式。

• 问工作单位与劳动者未签订劳动合同
  

  用人单位不肯签订劳动合同，违反劳动法，怎么办完全可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。 第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,670人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,650人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,618人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,960人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么单位能签订劳动合同呢

  179人已浏览

• 
  什么样的单位可以给员工签订劳动合同

  210人已浏览

• 
  员工与单位签订的劳动合同的性质是什么？

  198人已浏览

• 
  工作单位没有签订劳动合同

  1,045人已浏览