签劳动合同需要三方签署吗

大家都在问查看更多

• 问孕期劳动合同顺延需要签署合同吗
  

  不需要。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。根据《劳动合同法》第42条第3、4款规定，用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系。如用人单位在三期结束后，终止员工的劳动关系，那么就要根据《劳动合同法》第46条第五款和第47条规定，支付经济赔偿金。

• 问没有签署劳动合同三倍工资吗
  

  用人单位与劳动者没有签劳动合同的，只要形成事实劳动关系，都应受到劳动法的保护。可以要求三倍工资，建议协商解决，如协商不成可以向当地劳动行政部门投诉或者提起劳动争议仲裁。 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

• 问劳动合同签署需要哪些手续
  

  签署劳动合同的时候要具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  560人已观看

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  2,993人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,371人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,029人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同签署第三方签署合同

  190人已浏览

• 
  需要本人签署劳动合同吗？

  91人已浏览

• 
  签署劳动合同需要什么

  314人已浏览

• 
  劳动合同签署

  185人已浏览