相关问答
不要要单位的，自己凭退休证就可领取。...
因用人单位未及时办理社会保险关系暂时中止而造成社会保险费多缴的，由用人单位提出书面申请，并提供已办结的劳动合同终解备案相关材料，向本单位所属...
大家都在问查看更多
试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。
退休人员已不属于劳动者，一般签聘用或者劳务协议，权利义务由协议约定，一般可以随时解除合同。我是劳动纠纷专业律师，建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
退休工资卡可以让别人提钱，如果劳动者将工资卡交由别人提钱，因此造成的损失劳动者需要承担，劳动者和别人存在民事纠纷，劳动者可以到当地的人民法院提起民事诉讼。《民事诉讼法》第二条中华人民共和国民事诉讼法的任务是保护当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实、分清是非、正确适用法律、及时审理民事案件、确认民事权利义务关系、制裁民事违法行为、保护当事人的合法权益、教育公民自觉遵守法律、维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业顺利地进行。第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第四条凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼，必须遵守本法。第五条外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民法院起诉、应诉，同中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。外国法院对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制，中华人民共和国人民法院对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利，实行对等原则。第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第七条人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。第八条民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。第九条人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解。调解不成的，应当及时判决。第十条人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开，审判和两审终审制度。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,438人已浏览
770人已浏览
395人已浏览
125人已浏览
网友热门关注
