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如果异地发生工伤的话，那么应该先到相关定点医疗机构进行就医，之后应该可以到当地劳动部门进行申请鉴定，同时在鉴定时，需要注意鉴定时效和所需要提...
发生工伤，用人单位应及时采取措施进行救治，并在事故发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，可以申请劳动能...
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对工伤认定结果不服的，可以申请行政复议或者是提起行政诉讼。根据法律规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
预防工伤事故发生可以采取的手段包括教育培训，管理监督员工，制定安全的操作流程，对工程技术措施进行完善，严格执行员工的作息执行，保障员工劳动的环境，提供必要的防护品等。
工资发错员工拒还，可以先与员工协商解决；协商不成报警调解；调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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