如果员工发生工伤时,该怎么处理?
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如果员工发生工伤时,该怎么处理?根据《工伤保险条例》第十七条之规定,由单位在规定时间内提交工伤认定申...
工伤事故发生后当事人应该如何处理?
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发生工伤事故,当事人应该让用人单位提出工伤认定申请。如果用人单位不提出工伤认定申请,工伤职工或者其近...
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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发生工伤的处理流程是怎样的
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化铝工伤事故如何认定,发生工伤事故该怎么处理,如何处理发生工伤
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化铝发生的工伤事故主要有烧伤,烫伤,爆炸,机械伤害。若发生的事故伤害符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,且不存在第十六条不得认定工伤的情形,则就属于工伤工伤事故。发生工伤事...
发生工伤了如何处理纠纷,法律上该如何规定
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发生工伤了可以通过协商、诉讼、仲裁等相关方式处理纠纷。实际上劳动者所在用人单位为其购买社会保险的,劳...
如何处理退休返聘员工发生工伤
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退休返聘人员因工负伤的,不能认定为工伤,但可以向单位主张人身损害赔偿。 劳动者达到退休年龄,办理了离...
不明白,就问一问
发生工伤该如何处理,律师怎么看
开发商违约时该如何处理
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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员工工伤期间工资如何发放
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发生工伤事故如何处理如何处理,发生工伤事故如何处理,有什么程序
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若发生的事故伤害符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,且不存在第十六条不得认定工伤的情形,则就属于工伤工伤事故。发生工伤事故可按以下步骤处理:一、职工发生事故伤害,及时送往有...
如何处理工伤职工发生工伤后怎样处理
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第一步:进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内; 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内; 应向统筹地区社会保...
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职工因工受伤发生的事故如何处理
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可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼,也可以协商解决。一般说来,协商是首选解决方式。当用人单位与劳动者...
发生工伤之后企业不给做工伤认定应该如何处理
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发生工伤之后企业不给做工伤认定的,劳动者个人可以申请工伤认定,并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委...
公司与员工发生工伤争议,公司应该如何处理?
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根据我国的法律规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。...
拖欠工程材料款该如何处理
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机动车脱审期间发生交通事故如何处理
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发生工伤事故后,应如何处理,如何处理
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搜集证据证明工伤是在单位工作期间发生的或是证明上下班途中发生的非本人责任的交通事故,及时申请工伤认定,不要错过工伤认定的期限,用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认...
发生工伤事故怎么办,发生工伤事故用人单位该如何处理
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1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。3、劳...
如何知道工伤事故发生后,应该如何处理工伤赔偿的
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、...
没买工伤保险发生事故如何处理
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1、未交工伤保险发生事故,用人单位未依法缴纳工伤保险的,发生工伤应当由用人单位承担一切治疗费用; 2...
工伤复发如何处理,公司如何处理
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如果参保单位的工伤员工工伤复发需要治疗的,仍可享受工伤保险待遇。旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇...
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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发生医疗事故应该由什么部门处理
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发生工伤后本人应该如何处理,法律上该如何规定
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发生工伤后本人应该及时告知单位的负责人,前往医院去救治;之后告知单位及时为本人去申请工伤认定和索取工伤赔偿;如果单位不履行上述责任,则职工本人、其直系亲属、工会组织可依法自行去申请和索赔。...
工伤保险发生后一个月了,该如何处理
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
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挪用工伤发生争议时要如何处理
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答:工伤人员与用人单位发生工伤待遇方面争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。有关单位和个人对劳动保...
发生装修工程合同纠纷要怎么处理
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发生工伤事故,如何处理,赔偿应该怎么
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、...
工伤发生后如何处理,工伤事故发生后处理流程是怎样的?
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一、工伤事故发生后的处理: 首先,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报; 其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇; 第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 二、报告、申诸...