经常迟到会被辞退吗

大家都在问查看更多

• 问2022年经常迟到究竟是否会被辞退
  

  1、经常迟到如果严重违反了公司规章制度，可能会被辞退。对于迟到，如果公司并未进行限制的，一般不会被辞退，但是如果公司已经明确规定每月迟到不得超过多少次，而员工对此是知情的却还是达到了这个标准，那么可以辞退。 2、法律依据：《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问员工经常迟到、被辞退，有法律效力吗
  

  经常迟到属于违反公司制度罚款是正常的，但因此而辞退是不符合劳动法的。可以劳动仲裁 工作三年，6月份才交社保是严重违反劳动法的，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 公司单方解除劳动合同，补偿工龄工资一年一个月，也就是补偿你3.5个月的工资，另外可以申请失业保险金。

• 问常年迟到会被公司当为工作迟到而辞退吗
  

  如果你经常迟到，你可能会被解雇。对于迟到，如果公司没有限制，一般不会被解雇，但如果公司明确规定每月迟到次数不得超过多少次，员工知道这一点，但仍符合这一标准，则可以解雇。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  辅警被辞退会留档案吗

  6,160人已观看

• 0'55
  孕妇能被公司辞退吗

  797人已观看

• 1'05
  什么样的员工可以正常辞退

  1,172人已观看

• 1'04
  公司正常辞退员工怎么赔偿

  1,470人已观看

相关普法查看更多

• 
  经常迟到会被辞退吗

  158人已浏览

• 
  经常迟到会被辞退吗？

  242人已浏览

• 
  员工经常迟到能辞退吗？

  623人已浏览

• 
  员工经常迟到是要被辞退的吗?

  176人已浏览