没签劳动合同算正式员工吗？

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同算是正式劳动关系吗？
  

  不签订劳动合同有事实劳动关系。

• 问劳动合同没有正式签订, 但工资算吗
  

  尽管未订立正式的劳动合同,但你所说的协议和已在该单位上班领工资的事实表明双已存在事实上的劳动关系.在此情形下,单位解除双方的劳动关系应提前三十天通知你,并应按你一个月的工资标准(因你实际在此工作的时间不足一年)给予补偿.只要能证明双方约定了工资额,单位未足额发放其就构成违约,除应补发少发的工资外,还应按欠发工资总额的25%向你支付违约金.单位不能满足你的上述正当要求,可向当地的劳动争议仲裁委申请仲裁.

• 问不签劳动合同是否是算正式员工
  

  不签劳动合同，如果具备下列情形的劳动者算正式员工：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  759人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,862人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,340人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,772人已观看

相关普法查看更多

• 
  不签劳动合同算正式员工吗

  351人已浏览

• 
  没签合同算正式员工吗

  5,064人已浏览

• 
  不签劳动合同算是正式员工吗？

  243人已浏览

• 
  没签合同算是正式员工吗？

  497人已浏览