不签正式劳动合同算违约吗?
图文114人已浏览
不签订劳动合同算违约。 劳动合同违约形式: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>七天未签劳动合同算正式合同么
图文308人已浏览
员工到新公司开始上班,应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对不签劳动合同算是正式员工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不签署劳动合同怎么办
视频574人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,497人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询不签劳动合同是否是算正式员工
问答584人已浏览
不签劳动合同,如果具备下列情形的劳动者算正式员工:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资...
山西在线咨询顾问团咨询我>>股转改合同上签了没签算是正式员工吗
图文96人已浏览
转正合同没签不算正式员工。此时劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式员工劳动合同范本下载
图文79人已浏览
甲方(用人单位)名称: 住所: 法定代表人(主要负责人): 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 户籍所...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签劳动合同算是正式员工吗?,律师怎么看
公司不给员工签劳动合同怎么办
视频3,289人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
视频2,954人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询不签劳动合同犯法吗
视频5,051人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询未签劳动合同算正式员工吗
问答584人已浏览
不签订劳动合同算正式员工。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,必须书面签订劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同就算正式员工吗
问答584人已浏览
一般情况来说,与用人单位签订了劳动合同即为试用期员工,试用期后是正式员工,若无试用期,则签订后就可成为正式员工。另外,如果是劳务派遣公司安排的,则不是实际工作单位的正式员工,因为劳动合同是与劳务派遣公...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对不签劳动合同算是正式员工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正式工能否合法签订劳动合同?
图文225人已浏览
不合法。根据相关法律法规规定,公确认劳动关系后,用人单位应在一个月与员工签合同,公司未与员工签订劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工签完劳动合同多久能拿到正式工工资
图文191人已浏览
员工签劳动合同当天通常可以拿到合同。劳动合同经单位与员工签字或者盖章生效,双方各执一份。单位未将劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动局用工的是正式员工吗?
图文811人已浏览
在国家计划经济体制下,职工上班,必须要经过劳动局或者人事局办理招工手续,填写招工审批表,并且开具报到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>小工厂不签劳动合同不买社保
视频3,217人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询不续签劳动合同赔偿金怎么算
视频1,298人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到不签劳动合同算是正式员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同属于正式员工吗
问答584人已浏览
不签订劳动合同,但同时有下列情形的,建立事实劳动关系,劳动者为正式员工:用人单位制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的报酬劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主要资格;劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同是正式工吗
问答584人已浏览
合同上写的试用期和正式工资一样不违法,没有法律规定,转正后必须加工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工与公司签了正式合同,算是正式员工吗?
问答584人已浏览
合同工是指公司、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同通常采取书面形式,内容包括时限、任务及共有遵守的各项义务等。正式员工:即一些处于试用期的员工,通常公司聘请员工后,为了考察员工的事实上工作本领...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的话不定型劳动合同就是正式工么?
图文84人已浏览
若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到底是正式工还是合同工
图文224人已浏览
全民合同制是正式职工的。实行全员劳动合同制度,也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
视频1,690人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
视频4,797人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询国企签劳动合同就是正式员工吗?
问答584人已浏览
在国企单位上班呢,国企签劳动合同就是正式员工吗的规定是国企正式职工是指与国企签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同就是正式员工了吗
问答584人已浏览
(一)当事人协议将争议提交本会仲裁的,适用本规则。当事人就仲裁程序事项或者仲裁适用的规则另有约定的,从其约定,但该约定无法执行或者与仲裁地强制性法律规定相抵触的除外。当事人约定适用其他仲裁规则的,由本...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签劳动合同算是正式员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订正式劳动合同可以不去么
图文80人已浏览
签订正式劳动合同是不可以不去的,劳动合同对劳动者是有约束力的,劳动者想要解除劳动合同的,在试用期内需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工劳动合同怎么写
视频2,776人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询国企签劳动合同就是正式员工吗
问答584人已浏览
在国企单位上班呢,国企签劳动合同就是正式员工吗的规定是国企正式职工是指与国企签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工签了劳动合同就是正式员工吗?
问答584人已浏览
企业员工签了劳动合同就是正式员工了吗的回答是若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询