实习期算正式员工吗
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实习期不算正式员工,不需要缴纳五险一金。实习是指学生通过学校安排介绍、本人自找或由其他途径进入实习单...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
怎么区别实习生劳动合同与正式员工合同
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按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对不能算正式员工，请问实习需要签劳动合同吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
只有实习期转签了劳动合同还能正式实习吗
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如果用人单位与劳动者续签订劳动合同的，用人单位是不能再次在合同中约定试用期，如果用人单位再次在劳动合同中约定试用期的，该试用期是无效的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不...
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实习生劳动合同需要如何签？
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实习要签劳动合同。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我被学校安排到公司实习，请问实习生签订劳动合同吗
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实习生不能够签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确两方权利和义务的协议。学生实习...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
不能算正式员工，请问实习需要签劳动合同吗，律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验
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劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同和正式员工需要签订吗？
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不管是正式员工还是临时工都是需要签订劳动合同的，劳动合同对劳动者在劳动工作过程中的相关事项都进行了明确认定，在一定程序上保护了劳动者的合法权益不被侵害，具体情况下，应当根据劳动工作的实际情况来进行协商...
黑龙江在线咨询顾问团
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怎么区别实习生劳动合同与正式员工合同
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按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是计划经济时代的名...
江苏在线咨询顾问团
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劳务合同到底算不算正式员工
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劳务合同不算正式员工。劳务合同的当事人是劳务关系，不属于劳动关系，劳务合同中提供劳务的当事人不会成为...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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是否实习生只能签实习协议，不可以签劳动合同？
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是的。实习生只能签实习协议,不可以签劳动合同,也不可以买社保。实习期不属于正式用工，不需要签劳动合同...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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正式工能否合法签订劳动合同？
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不合法。根据相关法律法规规定，公确认劳动关系后，用人单位应在一个月与员工签合同，公司未与员工签订劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
遇到不能算正式员工，请问实习需要签劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
实习签定的是正式的实习合同吗？
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签订合同了就必须缴交社保，没有签订合同就是临时工，没有交社保费用。所谓的实习协议都是临时用工，避免公司风险责任的，可以降低公司成本，签订合同的成本比较高。...
湖北在线咨询顾问团
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需要与实习单位签订正式的实习合同吗？签与不签会有什么不同结果？
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签订合同了就必须缴交社保，没有签订合同就是临时工，没有交社保费用。所谓的实习协议都是临时用工，避免公司风险责任的，可以降低公司成本，签订合同的成本比较高。...
江西在线咨询顾问团
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实习期满不续签劳动合同工资还能正常发放吗
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通常实习生与实习单位达成的是实习协议，双方是劳务关系，此时实习生并不能算是劳动法意义上的劳动者，所以实习生的工资应由实习单位与实习生达成协议即可，并不受最低工资标准的约束。 但是，如果实习生与单位签订...
澳门在线咨询顾问团
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员工签完劳动合同多久能拿到正式工工资
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员工签劳动合同当天通常可以拿到合同。劳动合同经单位与员工签字或者盖章生效，双方各执一份。单位未将劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工自离需要多久才能正式解除劳动合同
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员工自离后三十日能解除劳动合同。解除劳动合同时，员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期提前...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
实习单位和签正式实习合同有什么不同？
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签订合同了就必须缴交社保，没有签订合同就是临时工，没有交社保费用。所谓的实习协议都是临时用工，避免公司风险责任的，可以降低公司成本，签订合同的成本比较高。...
上海在线咨询顾问团
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劳动合同实习生能签吗
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劳动合同实习生不能签，也不适用于劳动合同法。所谓“实习期”就是《劳动合同法》规定的试用期，正式录用前的试用期，是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。这时，试用期应届毕业生与用人单位已经建立劳动关系，...
北京在线咨询顾问团
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遇到不能算正式员工，请问实习需要签劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
署期工进厂能签正式劳动合同吗？
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如果工厂可以接收暑期工，那么应当签订劳动合同...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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实习生能交社保吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
从实习生到正式员工签的合同是什么
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正式员工需要入职开始签订劳动合同，公司拒绝签订可以申请劳动仲裁，要求赔偿。...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工三年以上劳动合同需要实习期吗
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用人单位与劳动者签合同，那么根据《劳动合同法》规定，试用期不能超过6个月，不然，劳动者反映到劳动行政部门解决。...
台湾在线咨询顾问团
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