工作两年另7个月，单位没签劳动合同。可以
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
已在两个月不签劳动合同单位扣工资吗
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单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，否则有可能面临未签劳动合同的双倍工资风险。...
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针对在用人单位工作两个月还没签劳动合同算不算正式员工，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
劳动合同（用人单位）算不算招聘的正式员工
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需根据具体情形分析处理。 若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订...
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正式上岗满两个月还没有签劳动合同
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可以要求双倍工资和经济补偿金等赔偿。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位工作2个月拉不签劳动合同违反劳动法吗？
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违反的...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
在用人单位工作两个月还没签劳动合同算不算正式员工，律师怎么看
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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国有企业签订劳动合同的员工算不算企业单位正式工作人员
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现在企业没有正式工和临时工的区分，统一按照《劳动合同法》的规定，与劳动者签订劳动合同。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动...
上海在线咨询顾问团
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用工单位和员工在不签订劳动合同时多久算等于是正时员工
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如果事实劳动关系成立，随时都可以是正式员工，企业必须要给员工缴纳社保，不签订合同的还需要支付双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
吉林省在线咨询顾问团
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在单位签合同了，没用单位交五险，算不算工伤？
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根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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实际工作两个月了，却未签劳动合同，找不到单位
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单位正式员工、单位把员工工资按天计算合不违法。
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未提前30天提出，明天要离职，只要有正当离职理由，用人单位扣发工资则不合法。若用人单位不知情员工要离...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
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遇到在用人单位工作两个月还没签劳动合同算不算正式员工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同算不算单位和员工的关系
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1、员工自工作之日起就与单位存在劳动关系，书面劳动合同可以作为劳动关系存在的证据，但不是劳动关系存在的前提。 2、简单地说，签不签劳动合同不影响劳动关系的存在，只要员工实际提供了劳动，就与单位存在劳动...
河北在线咨询顾问团
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公司3个月内没签正式员工的合同这样算不算
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公司说工作3个月是试用期，可是3个月过后没有签订正式劳动合同，仍然在工作，属于公司存在违反《劳动合同法》行为，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位补签劳动合同，如果入职开始一直未...
浙江在线咨询顾问团
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员工工作满一年没签劳动合同算几个月工资?
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未签劳动合同双倍工资是按月主张，可以主张离职补偿金大概 1、5或2个月的。...
浙江在线咨询顾问团
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做满一个月算不算正式员工呢
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看双方签订的劳动合同。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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没有合同，也没有签劳动合同算不算正式
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与用人单位没有正式劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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在单位工作三年还没签合同算不算无期限合同
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看没续签劳动合同有没超过一年，如果超过一年就算无期合同。...
辽宁在线咨询顾问团
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没有毕业证有劳动合同算不算正式员工？
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公司违反了《劳动合同法》的多项规定，建议你向劳动部门举报或提出仲裁拿赔偿走人。实习制度主要是指用人单位有计划、有目的地安置即将毕业的学生，以及那些不具备专业背景或行业经验，但有工作愿望和热情的毕业生，...
台湾在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，老板拖欠两个月工资算不算违法？
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违法的，可以向劳动监察部门投诉要求支付拖欠的工资，没有签劳动合同的，还可以要求支付二倍工资差额。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
在公司上班，没有签劳动合同，是不是不算正式员工了
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1、根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你的那份公司...
台湾在线咨询顾问团
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在工作单位受伤，休息两个月算不算，怎么算工资？
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在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定工伤，具体是否属于工伤，应当向人力资源和社会保障局申请工伤认定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的具体期限没有...
山西在线咨询顾问团
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