工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办

大家都在问查看更多

• 问劳动合同可以约定模糊工作岗位吗
  

  不可以，一定要明确。 企业在招工过程中，企图用“生产工作”、“生产岗位”等字眼进行模糊处理，而法院审理这么一起劳动争议案件时候，对企业约定模糊岗位的做法给予否定。

• 问劳动合同为什么要约定模糊工作岗位
  

  一定要明确。企业在招工过程中，企图用“生产工作”、“生产岗位”等字眼进行模糊处理，而审理这么一起案件时候，对企业约定模糊岗位的做法给予否定。作内容和工作岗位是《》规定的的必备条款，然而，一些企业竟然在此动起“歪脑筋”，企图用“生产工作”、“生产岗位”等字眼进行模糊处理，希望能够牢牢控制调整岗位的权利和自由，使自己的“用工自主权”最大化。

• 问劳动合同未明确工作岗位
  

  如何你们双方签订的劳动合同确定了工作岗位的，用人单位未与你协商就调动你的工作岗位属违约；如没有确定明确具体的工作岗位，用人单位有权调整你的工作岗位(如双方协商一致也可调整工作岗位)。另外工资问题，同样看你们双方是否在合同中明确了工资，如明确了的，用人单位违约，如未明确，只要给你工资符合当地最低工资标准就合法。对用人单位的违约行为,可以向劳动部门投诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  没签工作合同怎么办

  1,910人已观看

• 1'22
  单位恶意调岗怎么办

  7,708人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,765人已观看

• 0'46
  工作单位换了社保怎么办

  9,239人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办

  205人已浏览

• 
  劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办

  234人已浏览

• 
  劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办？

  244人已浏览

• 
  工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么处理

  227人已浏览