没签劳动合同被辞退是否能获得双倍工资赔偿

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• 问未签劳动合同被辞退能获得多少的双倍工资
  

  未签订劳动合同被解雇后，可以赔偿双倍的工资。用人单位自用工之日起一个月以上不满一年故意不签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。自用工之日起一年以上故意不签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自签订无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍的工资。

• 问没签劳动合同被辞退可以获得双倍的赔偿吗
  

  没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没签劳动合同劳动者辞退可以获得双倍工资吗？
  

  劳动关系存续期间，解除合同主张经济补偿金不受时效限制，二倍工资时效为一年。 劳动关系存续期间，劳动者以用人单位未签合同违反《劳动合同法》第十条强制性规定为由，按《劳动合同法》第三十九条（六）项、《劳动合同法实施条例》第十八条（十）项规定解除合同，不受时效限制。 劳动者按照《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，主张二倍工资，按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，申请仲裁时效为一年。而对二倍工资时效的起算各地规定不同，建议咨询当地劳动争议仲裁委员会或者中院。

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