月工资除以30合理吗

大家都在问查看更多

• 问会计次月30号发工资合理吗
  

  劳动合同“每月30日发放上上月工资”合法。 用人单位应当按月发放工资。具体每个月的发放工资日在劳动合同中会明确约定。但不得超过一个月（即该月工资，下个月最后一天前必须发放）。上月的工资，在次月30日前发放，都不属于拖欠工资。

• 问试用期工资按实际工资除以30天，这样算合理吗
  

  一般的计算方法就是当月工资除以标准计薪基数21.75再乘以出勤天数，就是最后一月的工资了，员工可以按此公式计算出最后一月的工资。

• 问工伤七级，月工资赔偿30万合理吗
  

  1、赔偿30万是否合理，要根据职工的情况进行确定。 2、《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  8月2日退休8月有工资吗

  7,233人已观看

• 0'55
  工资结算是按照30天还是工作日

  31,535人已观看

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,923人已观看

• 1'07
  好几个月不发工资拖欠工资怎么办

  1,714人已观看

相关普法查看更多

• 
  月工资除以30天合法吗

  8,771人已浏览

• 
  月工资除以30坑人吗

  2,773人已浏览

• 
  工资次月30号发合理吗

  601人已浏览

• 
  30号发上个月工资合理吗

  3,843人已浏览