相关问答
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,并且符合法律、法规和有关规章的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳...
劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于下列情形:(一)违反服务期约定的;(二)违反保守商业秘密约定的。违约金数额应当遵循公平、合理的...
大家都在问查看更多
劳动合同期满,经当事人协商一致,可以续订劳动合同。续订劳动合同不得约定试用期。
应当订立而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。应当订立劳动合同而未订立的,用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者,但劳动者具有第三十九条规定情形之一的,劳动关系应当顺延至该情形消失。
经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
681人已浏览
348人已浏览
1,287人已浏览
527人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询