跟用工单位签订返聘合同的职工能享受吗

大家都在问查看更多

• 问单位跟员工签订员工劳动合同合法吗
  

  不合理不合法。劳动合同必须包含法律规定要件：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问退休职工返聘后，是否该享受
  

  依据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。劳动法没有规定劳动者的最高年龄，只要用人单位同意，可以签订劳动合同，依据《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。用人单位返聘，劳动者依然带薪享受年休假

• 问返聘退休人员和单位签订什么合同
  

  退休后在工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。具体法律依据为： (一)《劳动合同法》第44条第2款的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 (二)《劳动合同法实施条例》第21条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 (三)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第7条的规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  非法人单位能签订合同吗

  3,102人已观看

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,098人已观看

• 1'34
  跟二房东签订的租赁合同有效吗

  2,111人已观看

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  2,298人已观看

相关普法查看更多

• 
  事业单位聘请的合同工能否享受职工医保

  621人已浏览

• 
  返聘单位需要签订劳动合同的吗

  109人已浏览

• 
  企业聘用的员工能享受单位加班费吗

  135人已浏览

• 
  退休职工返聘能否签合同

  194人已浏览