相关法规
相关问答
劳动合同到期续签时换工作是可以的,但前提必须建立在公司换工作经劳动者本人同意的情况下。 即使换了工作,也不会降低员工的工资待遇,但公司没有单...
劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说,如果不存在诸如职工处于医疗期、女职工“三期”等劳动合同应顺延的情形,那么,劳动合同期限届...
大家都在问查看更多
公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。但是,很多员工三年期满以后,由于已经是熟练工,就和用工单位续签了合同,这个是政策允许的。
新公司签订的劳动合同除了期限一样的外,其他内容是否完全一致还是不一样的 期间换过岗位,则一般是容许的,不知道薪水是否变换过 具体联系办理. 公司解除合同是要得到赔偿的,但是以新公司签订,则严格从法律角度讲,是前面公司解除了合同,后面公司重新签订了,不知道是否有延续合同权利义务的条款,即新旧公司连续认可
公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。但是,很多员工三年期满以后,由于已经是熟练工,就和用工单位续签了合同,这个是政策允许的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
110人已浏览
102人已浏览
155人已浏览
130人已浏览
网友热门关注