雇佣初中生暑期短工属非法使用童工合法吗？

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• 问童工雇佣合法
  

  雇佣童工无论如何都是违法的。比如《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门应命令使用者在期限内将童工返回原居住地交给父母或其他监护人，必要的交通和住宿费用全部由使用者承担。

• 问用人单位雇佣童工违法吗,使用童工是否违法
  

  单位雇佣童工违法，使用童工也是违法的。

• 问非法雇佣童工怎么告
  

  用人单位非法雇佣童工的，劳动者直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉即可。要求用人单位支付合法的工资，同时对用人单位进行处罚。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

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