新入职员工未领到工资的解决方法-法师兄

新入职员工未领到工资的解决方法

2024-11-24

在工作中,要收集与公司相关的证据,包括劳动合同、工作文件、工作照、工作记录等等,越多越好。这些证据对自己越有利。如果没有签订劳动合同,在公司工作满一年的员工可以要求每个月支付双倍工资的赔偿。法律上默认你已经签了合同。如果想要维护自己的权益,可以先到劳监大队或中队去提交证据。因为劳动局不会第一时间受理,所以要先到劳监大队进行投诉,让劳监大队调解。如果没有达成协议,可以向公司进行追讨。如果调解成功,工资就可以追讨回来。如果调解不成功,可以进行下一步。如果想要进一步维护自己的权益,可以到劳动局进行劳动仲裁申请。首先要到工商局打印公司的信息,并让工商局进行盖章。然后,将证据复印一式两份,并按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写。最后,填写相关的资料,到劳动局进行立案。劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局会进行调查。这个过程有强制性,所以会进行一系列的审核。这时候,可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资和社保等。

相关问答

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答

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问工人工资未得到支付时的解决方法

答

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1、一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。 2、先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。 3、到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。 4、劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。