辞职到期,工资当天可以领到吗
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辞职不影响生育险的报销。生育险是以生育安全为目标。已生育的女职工,可以依据生育险的法律规定,在标准范...
员工辞职发工资后几天到账
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如果员工辞职,用人单位需要在解除劳动合同时一次性向员工付清工资。员工辞职需提前三十日以书面形式通知用...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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合同到期员工可以直接离职吗
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老员工可以请几天假从新员工领工资吗
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协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
急辞工后几天可以拿到工资??
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如果是急辞工,上午辞职,下午就可以拿工资的. 因为是急辞,所以会被公司扣一半工资,你要做好准备. 所...
新员工做了三天可以辞职吗
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入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用.期。而且在...
不明白,就问一问
新员工辞职几天可以领到工资,律师怎么看
占干股还可以领工资吗
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辞职可以领失业补助金吗
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员工离职扣工资合法吗
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违约在先员工可以辞职并领到100工资么
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可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经...
新员工三天离职是否可以拿到三天工资?
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刚满三周就应按约定拿到劳动报酬,这个应直接与老板谈,避免今后打麻烦,要不走劳动监察渠道也挺麻烦。...
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假期工干十几天工资可以领到吗
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可以领到工资,如果不给可以到劳动局投诉或者直接劳动仲裁解决。...
公司辞职后工资几天到账
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辞职后,工资应该在办理离职手续时一起结算。离职手续,应该在双方解除劳动关系15天内办理完毕。...
员工辞退领几个月工资
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如果该员工符合获得经济补偿金的条件,则应当按该劳动者在用人单位工作的年限,确定经济补偿金的数额。标准...
什么样的员工可以正常辞退
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员工突然离职工资怎么算
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入职8天就正常辞职工资可以打算领到吗
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入职8天正常辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支...
试用期员工辞职后工资是否可以领
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劳动者在试用期期间辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工...
试工三天直接辞职领到工资吗
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试工三天自己辞职的有工资。只要劳动者提供了劳动的,单位就应当支付工资,不能因为工作时间短就拒绝发放工资。如果单位因此不发工资的,劳动者可以到劳动监察部分投诉单位,或者也可以申请劳动仲裁。...
煤矿工作13年辞职可以领到工资吗?
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煤矿工人13年辞职的,可以获得13个月的工资作为补偿,这里的工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的...
送外卖的员工几天后就可以辞职?
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员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续...
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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合同没到期可以辞职吗
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假期工干十几天工资可以领到吗
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可以领到工资,如果不给可以到劳动局投诉或者直接劳动仲裁解决。...
员工辞职后多久可以重新找到新工作
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员工辞职之后,员工和单位的劳动关系解除,单位应该在十五天之内为员工办理好失业登记手续。在员工找到新工作之后重新和新单位建立劳动关系。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
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新员工入职多少天以后才可以有工资?
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新员工入职后,无论要不要进行试用,用人单位都需要及时签订劳动合同,如果新职工入职一个月内不签劳动合同...
老员工主动辞职补偿多少
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当天辞职,拿了工资,可以拿到工资吗?
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1、正常按照公司要求办理辞职手续后,主要看公司正规程度和发薪日期而定,如果是正规的银行卡发放个人薪资的企业,需要等到统一的薪资发放日进行,会正常到帐。如果是采用现金发放,需要当时就和人事财务算清楚个人...
员工入职不到一个月辞职,可以拿到工资吗?
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只要员工在单位付出了劳动,单位就需要支付员工工资。如果单位不支付工资,员工可以向劳动局投诉,或者申请仲裁都是可以索取工资的。、依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...