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在工地工作数月未领到工资,如何解决?

2024-11-10
如果在这种情况下,没有合同或欠条,并且雇主没有支付工资,该怎么办呢?除非雇主人很好,否则这种情况可能会很难处理。在这种情况下,可以考虑向当地劳动监察部门举报,并提供有力的证据,如许多人一起前往,或公司专用工资卡等。 如果工资按月发放,但雇主却拖欠或延迟支付工资,劳动者可以拨打12333电话投诉,这是人力资源和社会保障局的电话号码。也可以向劳动局监察大队投诉。 由于雇主未能按时支付劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队无法解决争议,劳动者可以申请劳动仲裁。如果对仲裁结论拒不执行,劳动者可以申请法院强制执行。 根据《劳动合同法》第八十五条,如果用人单位有下列情形之一,劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿: (一)未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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