劳动合同自始无效-法师兄

劳动合同自始无效

2021-12-25

劳动合同无效只适用于劳动关系，一般合同无效具有一般适用性。有关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效。一方以欺诈、胁迫手段订立的损害国家利益的合同；一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，一半为可变更、撤销的合同，但仍损害国家利益的，属于无效合同。2、恶意串通，损害国家、集体或第三方利益的合同；3、以法律形式掩盖非法目的的合同；4、损害社会公共利益的合同；5、违反法律、行政法规的强制性合同；6、合同中的下列免责条款无效：一是造成对方人身伤害，二是故意或重大过失造成对方财产损失。7、提供格式条款，一方免除责任，增加对方的责任，排除对方的主要权利。合同中的下列免责条款无效：一是造成对方的人身伤害，二是故意或重大过失。

相关问答

问劳动合同自始无效吗?

答

劳动合同无效情形仅适用于劳动关系，而一般的合同无效具有普遍的适用性。相关...
问劳动合同无效是否自始无效

答

劳动合同无效情形仅适用于劳动关系，而一般的合同无效具有普遍的适用性。相关...

劳动合同无效情形仅适用于劳动关系，而一般的合同无效具有普遍的适用性。下列劳动合同无效或者部分无效。 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一半属于可变更或撤销的合同，但是如果还损害了国家利益，则属于无效合同。 2、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同; 3、合法形式掩盖非法目的的合同; 4、损害社会公共利益的合同; 5、违反法律和行政法规的强制性规定的合同; 6、合同中的下列免责条款无效：一是造成对方人身伤害的，二是故意或重大过失造成对方财产损失的。 7、提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。合同中的下列免责条款无效：一是造成对方人身伤害的，二是故意或重大过失造成对方财产损失的，是自始无效的。