劳动合同无效是不是自始无效

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• 问劳动合同自始无效
  

  劳动合同无效只适用于劳动关系，一般合同无效具有一般适用性。有关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效。一方以欺诈、胁迫手段订立的损害国家利益的合同；一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，一半为可变更、撤销的合同，但仍损害国家利益的，属于无效合同。2、恶意串通，损害国家、集体或第三方利益的合同；3、以法律形式掩盖非法目的的合同；4、损害社会公共利益的合同；5、违反法律、行政法规的强制性合同；6、合同中的下列免责条款无效：一是造成对方人身伤害，二是故意或重大过失造成对方财产损失。7、提供格式条款，一方免除责任，增加对方的责任，排除对方的主要权利。合同中的下列免责条款无效：一是造成对方的人身伤害，二是故意或重大过失。

• 问判断合同是否有效的标准是什么无效合同是自始无效还是自始无效呢？
  

  判断合同是否有效的标准：A.主体适格：当事人在订立合同时是否有相应的民事权利能力和民事行为能力；B.合同内容合理合法：合同内容是否违反法律法规的强制性规定和公序良俗；C.当事人意思不存在瑕疵，即当事人意思表示真实。无效合同是自始无效合同判断合同是否生效的标准：合同是否已经符合法定或者当事人所约定的生效条件。A.通常情形，有效合同（依法成立的合同）在成立同时生效；B.特殊情况下，自生效条件手续履行完毕时合同方能生效。【提示】①生效合同一定是有效合同，有效合同还不能是效力待定合同和可撤销、可变更合同。②当事人可以设定合同生效条件；但不能以任何形式约定合同有效条件或者变更合同有效条件。

• 问民法规定合同无效是自始无效吗
  

  根据我国相关法律的规定，合同无效是自始无效，即无效的合同自始没有法律约束力。 《民法典》第一百五十五条：无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

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