劳动合同签完还没给能辞退吗，有没有规定？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同还没有签完可以辞职吗
  

  签了劳动合同还没开始上班可以辞职。这种情况劳动者一般还处于试用期，提前三天通知单位即可辞职。如果没有约定试用期，属于正式员工的，则需要提前三十天通知单位。

• 问没有签订劳动合同给辞退合法吗
  

  不给签劳动合同被辞退是不合法的，用人单位用工是需要与劳动者签订劳动合同的。

• 问没有签劳动合同能不能辞退？
  

  单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！ 没有签订劳动合同可以要求双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,313人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,332人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,439人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,357人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同辞职赔偿有没有规定

  139人已浏览

• 
  没有签订劳动合同能不能辞退

  249人已浏览

• 
  没有签劳动合同辞退有没有补偿？

  120人已浏览

• 
  劳动合同没有签被辞退

  260人已浏览