未签合同自动离职的理由

大家都在问查看更多

• 问员工未签劳动合同就自动离职
  

  自动离职合同应该按下列方式进行处理： 1、用人单位需对该劳动合同的文本至少保存二年备查； 2、若是劳动者违法离职，给单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。

• 问未签劳动合同自动离职是什么
  

  职工与用人单位若没签劳动合同，在一年内可以要求补发工资，可以以没办理保险起诉单位，并要求单位支付经济补偿金。未签劳动合同自动离职其职工可到单位所在地的劳动仲裁申请即可。

• 问员工未签劳动合同，自动离职怎么处理
  

  自动离职合同应该按下列方式进行处理： 1、用人单位需对该劳动合同的文本至少保存二年备查； 2、若是劳动者违法离职，给单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,099人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,755人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  996人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,223人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订合同自动离职

  147人已浏览

• 
  未签劳动合同擅自离职

  156人已浏览

• 
  未签劳动合同员工自动离职

  355人已浏览

• 
  未签订合同自动离职能吗?

  69人已浏览