调岗降薪了怎么办

大家都在问查看更多

• 问调岗降职不降薪怎么办
  

  调岗降职不降薪怎么办： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。

• 问公司要调岗降薪了怎么办？
  

  公司要调岗降薪需要和劳动者协商，如果协商一致，公司可以和劳动者变更劳动合同，如果协商不一致，用人单位不得单方面变更劳动合同，用人单位以此为由和劳动者解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。

• 问公司要调岗降薪了，怎么办？
  

  公司想调岗降薪，本人不同意。公司想辞退或协商解除合同怎么办？如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资； 如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  10,081人已观看

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,395人已观看

• 0'53
  员工不接受降薪怎么办

  6,474人已观看

• 1'22
  单位恶意调岗怎么办

  7,813人已观看

相关普法查看更多

• 
  调岗降薪怎么办

  178人已浏览

• 
  调岗降职不降薪怎么办

  479人已浏览

• 
  调岗降职不降薪怎么办?

  204人已浏览

• 
  被调岗降薪怎么办

  278人已浏览