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1、工伤行政诉讼上诉案件，人民法院应当在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决。 2、有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准。 3、《行政诉...
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对工伤诉讼的处理流程：当事人先依法起诉；然后由法院决定是否受理；受理之后再开庭审理，由各当事人进行辩论和质证；最后及时作出判决。如果不予受理的，则作出裁定。
根据《》的相关规定，民事立法的诉讼时效制度，是胜诉权消灭，即诉讼时效届满，权利人消灭(丧失)的只是胜诉权，而不消灭起诉权(诉权)，更不消灭实体权利。的诉讼时效与此相同，《民法典》有关诉讼时效的各项规定，如各类诉讼时效、诉讼时效的中止、中断和延长，没有特别规定的均执行《民法典》。由于诉讼时效是一个强制性的法律规定，因此在诉讼中，不待当事人主张，法官亦可依职权适用。而诉讼时效的本质应当是永久抗辩权，享有该权利的当事人对对方当事人所享有的权利，如果一个请求权超过诉讼时效期间没有行使，当请求权人要求行使时，请求权的义务人有权依据诉讼时效已经超过法定期间而进行抗辩。此时抗辩权就可以对抗请求权，使某个具体的请求无效，从而获得免除的债务，在人身损害赔偿请求中，如果受害人主张赔偿的诉讼时效期间完成加害方就可能获得免除赔偿之责任。
依旧可以提出诉讼，只是丧失了胜诉权。一、根据《办法》规定第四条：“用人单位末在规定期限内提出认定申请的，受伤害职工其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接按本办法第三条提出工伤认定申请。”二、人身损害最迟在损害发生之日起1年内提起诉讼的。而是指已开始的诉讼时效因发生法定事由不再进行，并使已经经过的时效期间丧失效力。我国民法通则第140条确认了诉讼时效中断的情况和事由，“诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。超过诉讼时效，并不是说不能要求赔偿，只是丧失了胜诉权。
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