劳务合同什么叫试用期

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• 问什么叫试用期期间劳动合同是先转正的
  

  1、关于签订劳动合同：对于初次到用人单位工作的员工，一般用人单位会先签订试用期劳动合同，然后期满合格后在签订劳动合同，注意试用期是包含在劳动合同里面的。当然，用人单位如果觉得你满足用工条件，也可以不约定试用期，直接签订劳动合同。 2、关于试用期约定：《劳动合同法》规定：三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上不得超过六个月，3个月以下的劳动合同不得约定试用期。

• 问试用期的劳务合同
  

  有试用期的合同是劳动合同。如果是劳动合同，就没有试用期问题。劳动法不调整劳动合同。法律没有强制性规定，可以协商确定。如果是劳动合同，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问什么叫劳务用工合同呢
  

  劳务用工合同是指劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的劳动务派遣协议，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限等内容。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。

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