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共同债务是指在维持夫妻共同生活、经营活动,或为履行抚养、等所负的债务。共同债务包括:为夫妻、家庭共同日常生活需要所负债务;为共同生产所负债务;为抚养子女所负债务;夫妻一方或者双方为履行法定义务所负债务,如赡养父母等;为一方或者双方治疗疾病所负债务。为共同经营活动所负债务,包括双方共同参与的经营活动、以共同财产投资而以一方名义从事的经营活动、双方同意以一方名义进行的经营活动且收入用于共同生活,以及虽未经对方同意独自筹资从事经营活动但其收入确用于共同生活等情形下所负债务。共同债务既可以存在于婚后,也可以存在于婚前,只要为共同生活所负就是共同债务。如一方婚前所负个人债务,但是所负债务用于婚后家庭共同生活的也为共同债务。
劳动合同和劳动合同的区别如下:一是不同主体的劳动合同具有特定性,劳动合同的一方必须是具有劳动权利和劳动行为能力的自然人,另一方必须是法人和其他用人单位。劳动合同的主体是广泛的。二、合同履行过程中不同地位的劳动合同双方具有从属性。劳动合同订立后,劳动者成为用人单位的员工,用人单位有权指派劳动者完成劳动合同规定的劳动职能范围内的任务,用人单位有权控制劳动者的劳动使用。从这个角度来说,劳动者与用人单位的地位是不平等的,劳动者在劳动关系上从属于用人单位。双方在劳动合同中没有从属性,双方始终属于平等民事主体。第三,不同劳动合同的目标是劳动者的劳动。只要劳动者有劳动行为,用人单位必须支付劳动报酬。劳动合同的目标侧重于劳动行为的结果,劳动合同一般根据劳动结果支付劳动报酬。
劳动合同与劳动合同有以下区别: 1、劳动合同双方有领导与被领导、控制与控制的隶属关系;劳动合同双方的地位自始至终平等; 2、劳动合同的主体可以是单位、自然人、单位和自然人;劳动合同的主体只能是接受劳动的一方,提供劳动的一方是自然人。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。 建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,自用人之日起建立劳动关系。
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