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劳动关系的产生条件: 一、劳动合同关系成立条件: 1、必须签订劳动合同。 2、劳动关系成立时间。 3、登记造册法律责任。 二、事实劳动关系成...
劳动关系产生的基本条件是使用者和劳动者的主体资格合法,其经营活动合法。根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系...
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劳动关系的产生是以劳动条件的分离为其条件的。
产生劳动关系的基本条件如下:用人单位和劳动者具备合法的主体资格;单位开始用工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。而用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳动关系转变为劳动法律关系的条件,是存在现实的劳动关系,存在调整劳动关系的法律规范。劳动关系与劳动法律关系的区别是:1、法定模式不同,劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系,而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式,一般称为劳务关系;2、内容设定不同;3、法律保障不同,劳动法律关系由法律规定保障,劳动关系如果不能依法对劳动者进行社会保障,劳动行政部门应当强制其终止。
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