劳动关系的产生是以劳动条件的哪种条件为
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劳动关系的产生是以劳动条件的分离为其条件的。...
劳动关系转变为劳动法律关系的条件是什么
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劳动关系转变为劳动法律关系的条件,是存在现实的劳动关系,存在调整劳动关系的法律规范。 劳动关系与劳动...
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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事实劳动关系的形成要符合哪些基本条件
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事实劳动关系成立需要以下的条件: (1)用人单位和劳动者都具有合法的主体资格; (2)劳动者适用于用人单位的各项合法劳动规章制度,也要受用人单位的劳动管理,且从事用人单位安排的有报酬的劳动; (3)劳...
我国综合调整劳动关系的基本法律是
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政府、工会组织、企业组织代表协调劳动关系列入劳动法基本原则之一,论证其依据,总结和归纳了其基本内容。...
劳动合同解除的法律基本条件是什么
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解除劳动合同的法律规定条件是:劳动者未通过试用期考核的、开始依法享受基本养老保险待遇的、死亡或被人民...
不明白,就问一问
劳动法律关系产生的基本条件,律师怎么看
如何解除劳动关系
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公司上市的基本条件有哪些
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动关系法律规定哪些条件可以认定劳动关系
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法律咨询解答 (一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,...
律关系的特征,劳动法律关系与劳动关系的联系
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一、劳动法律关系的特征1、劳动法律关系的主体双方具有平等性和隶属性;2、具有国家意志为主导、当事人意志为主体的特征;3、具有在社会劳动过程中形成和实现的特征。二、劳动法律关系与劳动关系的联系劳动法律关...
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企业劳动关系法律风险防范的基本内容有哪些
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企业在劳动关系法律风险防范的内容: 1、签好劳动合同。 2、建立健全规章制度。 3、重视参加保险。 ...
劳动关系怎么产生
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劳动关系是因用人单位开始用工而产生的。用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者,而劳动者根据单位的安排...
法律援助基本条件
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法律援助条件如下: 1、有充分理由证明为保障自己合法权益确需法律帮助; 2、受援人确因经济困难,无力...
劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动关系赔偿责任有哪些
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定劳动关系必须是劳动者本人的条件吗
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工伤认定需要确定两个事实:双方之间存在着劳动关系,以及劳动者因工受伤事实。如果工伤认定时不能确定双方之间存在着劳动关系,则需要先进行劳动关系的仲裁。...
劳动合同关系具有哪些基本法律约束力
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1、劳动合同一经依法订立,用人单位与劳动者之间的劳动关系就得以确立,即产生了法律意义上的劳动权利义务关系。一方当事人不履行劳动合同,就要承担法律责任,其中主要是赔偿对方经济损失的责任,必要时还应承担法...
劳动关系的基本内容有哪些,法律有哪些规定
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1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。 2、此外,与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者...
劳动能力鉴定基本条件
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申请鉴定劳动能力的条件:工伤劳动者经过治疗后,伤情处于相对稳定状态;但还是造成职工存在残疾;且达到了...
劳动法律关系,要素
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劳动关系主体在法律上是平等的,在客观上是从属的。劳动关系的双方在法律面前享有平等的权利,劳动者向用人...
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经济法律关系三要素
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如何看待道德与法律的关系
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劳动法对劳动关系产生怎样的影响
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劳动法对劳动关系的影响:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
劳动法辞退员工基本条件?
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中华人民共和国劳动法 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,...
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劳动关系与生产关系之间是什么关系?
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劳动关系和生产关系之间的关系:劳动关系是一种生产关系,而生产关系则是社会关系中最主要的内容。劳动关系...
劳务关系发生工伤如何处理
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简述法律关系的基本特征
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民事法律关系的特征民事法律关系作为法律关系的一种,它有着法律关系的一般特征,如它是人和人的关系,是体现国家意志的社会关系等,同时它也有自己的具体特征。 1.民事法律关系是以民事权利义务为内容的社会关系...
如何产生劳动关系?
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1、劳动关系是因用人单位开始用工而产生的。用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者,而劳动者根据单位的安排从事有报酬的劳动,其劳动者构成单位的业务组成部分之一。双方在建立劳动关系后就需要在一个月内及时签...