事实劳动关系的形成要符合哪些基本条件

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• 问形成抚养关系符合哪些条件
  

  1、被抚养人是未成年人或不能独立生活的人； 2、抚养人与被抚养人在一起共同生活； 3、抚养人对被抚养人在经济上、生活上以及精神上给予照料、教育、管教和保护； 4、抚养的时间达到一定期限。

• 问劳动关系成立的基本条件
  

  《劳动法》中所规范的劳动关系，主要包括以下三个法律要件：1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系。2、劳动关系双方当事人，一方为劳动者，另一方为提供生产资料的劳动者所在单位。3、劳动关系的一方劳动者必须成为另一方单位的成员，遵守单位内部的劳动规则和相关制度。

• 问双重劳动关系形成的为事实劳动关系有哪些？
  

  1、事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。 2、事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。 3、“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的4、雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。

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