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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同。...
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同。
试用期必须签订劳动合同吗的回答如下:试用期从来都不是以单独合同存在的,是在正式的劳动合同中约定的。因为试用期的长度是以劳动合同的长度为根据来制定的,法律有强制性规定。
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