试用期是否签合同必须
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试用期内一定要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。最迟不能...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者必须与用人单位签订劳动合同吗
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期必须要签订劳动合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询试用期必须要签订劳动合同吗
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试用期必须签订劳动合同吗的回答如下:试用期从来都不是以单独合同存在的,是在正式的劳动合同中约定的。因为试用期的长度是以劳动合同的长度为根据来制定的,法律有强制性规定。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限劳动合同必须要书面签订吗
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无固定期限劳动合同不可能自动生成,实践中只有成立可以签订无固定期限劳动合同的条件,劳动合同不可能自动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同期间是不是必须要约定试用期
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试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。 而且,如果约定试用期,则只能在劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期必须要签订劳动合同吗?,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期必须要签订劳动合同吗?
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劳动者在试用期是需要签订的,如果用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,用人单位是需要向劳动者支付的。《中华人民共和国》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期必须签订劳动合同吗?
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试用期需要签订劳动合同。 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
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劳动合同约定时间必须是试用期吗
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劳动合同签订时间包含试用期。双方协商一致后签订的劳动合同,可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法无固定期限必须签订吗
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劳动合同法无固定期限不是必须签订的。无固定期限劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同的试用期是否必须约定
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试用期由劳动者与用人单位共同约定,法律只对试用期的期限做了一定的范围限制,而具体的试用期期限则需要由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期必须要签订劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期必须签订劳动合同吗
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内应当签订书面的。《》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订必须要写试用期吗
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试用期不必约定劳动合同。试用期不是劳动合同的法定条款,可以约定,也可以不约定。而且如果约定试用期,只能在劳动合同中约定,这是试用期的前提。根据《中华人民共和国劳动法》实施若干问题的意见,劳动者被用人单...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内必须签订劳动合同吗
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我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。 因为即...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订时间包括试用期吗
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劳动合同签订时间包括试用期。 双方协商一致后签订的劳动合同,可以约定试用期。 劳动合同期限三个月以上...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工要不要和劳动者签订试用期合同
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劳动者不要签试用期合同,而是签订正式的劳动合同。试用期内如果不签订劳动合同,或者仅签订试用期劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询试用期必须要签劳动合同吗
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试用期需要签订劳动合同: 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期必须签订劳动合同吗
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试用期劳动合同需要签,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期必须要签订劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同试用期规定如何签订
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询试用期是否必须签订劳动合同
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内应当签订书面的。《》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期必须签订合同吗
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【法律依据】 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超...
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