求问小型服装厂是否需要签劳动合同

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• 问是不是要求必须签订小型工厂劳动合同
  

  1、劳动合同是强制规定的，目的是为了更好的保护劳动者的利益，如果未签订小型工厂劳动合同可以向劳动局反馈，主张企业补偿你双倍的工资，这些需要证据证明劳动关系等。 2、如果补签劳动合同，劳动者利益很容易受到侵害，一定要签订劳动合同。

• 问服装厂劳动合同
  

  1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。 2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资元整，但乙方不得进入其它厂工作。 3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人，以承担迟发工资的违约金。

• 问小型服装厂需要缴环保费吗
  

  有锅炉、排废水等就要交，有行政收费凭证就可以如需帮助，电话联系

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