小时工需要签订小时工雇佣合同吗?
图文94人已浏览
小时工一般不需要签订小时工雇佣合同。小时工属于非全日制用工形式,双方当事人可以订立口头协议,也可以签...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>要不要签临时工劳动合同
图文112人已浏览
要签订劳动合同。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对小时工是否需要签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
小工厂不签劳动合同不买社保
视频3,227人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,040人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同签订是否需要劳动合同签证机关同意
问答584人已浏览
您说的劳动合同签证机关是否需要同意这个问题呢,劳动合同需要单位方盖章才行,但不需要公证,可以去劳动与社会保障局鉴证。 也就是说你所签订的劳动合同只要有你本人和单位的签章就具有法律效力了,公证是不需要的...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同是否需要转正后再签
图文81人已浏览
劳动合同应该在试用期签,自用工之日起一个月内应当订立书面劳动合同。试用期计入劳动合同期,即试用期包含...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同续签时,员工拒签合同公司是否要给赔偿
图文137人已浏览
依情况而定。劳动合同期满,员工因为公司降低劳动条件拒绝续签,用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
小时工是否需要签劳动合同,律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
视频1,245人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,044人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同需要注意的问题
视频1,316人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询餐饮小时工劳动合同是一定要签的吗
问答584人已浏览
首先明确小时工是可以不签订劳动合同的,双方当事人可以订立口头协议,也就是说餐饮小时工劳动合同不一定要签的。我国劳动法对非全日制用工作了明确规定如下: 第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否需要有一天10小时的时间限制
问答584人已浏览
不是的,劳动者与用人单位建立劳动关系不是由劳动合同来决定的.只要劳动者与用人单位建立劳动关系就受约束.劳动法规定一天工作时间不能超过8个小时。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对小时工是否需要签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
小时工要签合同吗?小时工签合同要注意什么?
图文195人已浏览
小时工属于非全日制的用工形式,因此小时工可以不签劳动合同。小时工可以与用工的单位或者个人签订口头协议...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>是否与临时工签订劳动合同违约
图文114人已浏览
临时工签劳动合同后不可以违约。 根据《劳动合同法》第二十五条的规定,除本法第二十二条和第二十三条规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务公司签小时工合同
图文240人已浏览
签小时工是合法的,但是小时工合同必须符合法律规定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频8,711人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
视频4,828人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到小时工是否需要签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同续签时,员工拒签合同公司是否要给赔偿
问答584人已浏览
劳动合同期满,员工因为公司降低劳动条件拒绝续签,用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>临时工是否适用劳动法, 临时工不签劳动合同的
问答584人已浏览
“临时工”适用劳动法,只要产生劳动关系,用工关系,都该签合同,这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同里的临时用工是不是要签劳动合同
问答584人已浏览
应当签订劳动合同。全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签十三小时合法吗?
图文114人已浏览
不合法。法律明确规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同单位名称变更是否需要重新签署劳动合同
图文372人已浏览
劳动合同单位名称变更不需要重新签署劳动合同。公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
视频6,550人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,549人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同主体变更员工不愿重新签订劳动合同是否需要重新签订劳动合
问答584人已浏览
需要看具体的劳动合同,如果不属于劳动合同变更的,不需要重新签订劳动合同,而要求继续履行第一个劳动合同。这是因为劳动合同主体的变更构成建立新的合同,所以针对第一个未到期的劳动合同,您可以要求继续履行。如...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动工时费合同需要怎么签订的?
问答584人已浏览
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到小时工是否需要签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同试用期可否约定小时工
图文71人已浏览
聘用小时工的劳动合同不可以约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,以完成一定工作任务...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,706人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位补签劳动合同能否免除二倍工资责罚?补签劳动合同是否需要赔偿
问答584人已浏览
单位补签劳动合同不能免除二倍工资责罚。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。该规定为法律规定的强制要求,对用人单位来说无免责...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>要是没签劳动合同的临时工
问答584人已浏览
要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询