没签劳动合同的辞退怎么办？

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• 问辞退没签劳动合同怎么办？
  

  1、没有签订劳动合同，公司从你工作的第二个月起应该支付双倍工资； 2、没有交五险一金，公司须补交； 3、公司辞退，是有补偿的，每满一年补偿一个月工资，满六个月不满一年按一个月计算，不满六个月按半个月计算； 4、如果仍有疑问的话，可以打电话给我描述一下具体情况；

• 问没签劳动合同被辞退，没签劳动合同是怎么办？
  

  1、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。2、建议继续工作至1个月后。满足其条件。可向当地劳动部门反映、投诉希望能帮助到您

• 问辞退没签劳动合同被辞退，该怎么办
  

  因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，可以申请劳动仲裁。

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