员工提出辞退没签合同怎么办
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如果用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同,劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外,还可以主张双倍工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>被辞退员工没签订劳动合同的赔偿怎么算?
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没签劳动合同辞退员工怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退员工没有签劳动合同怎么办
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1、未签劳动合同的,在第一年内的第二个月开始,应当支付双培工资(即第一年由11个月支付双倍工资)。 2、无辜解雇的,应当双倍赔偿一个月的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动...
山东在线咨询顾问团咨询我>>员工辞退劳动合同没有写的具体工资怎么办
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可以解除劳动关系,并要求对方按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签了可以辞退员工吗
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单位辞退签约员工的后果:无过错性辞退的,员工可以要求经济补偿金,按劳动者在单位的工作年限,每满一年支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同辞退员工怎么办?,律师怎么看
员工不签署劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询没签劳动合同被辞退员工怎么办
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工没签劳动合同被辞退怎么办
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如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同辞退员工怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同因员工过错辞退
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如果被认定为严重违反公司规章制度,公司与你解除劳动关系,是不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>口头辞退没签劳动合同
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一、未签劳动合同需赔双倍工资 因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资,若未支付,职工可申请劳动仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被辞退,员工要解除劳动合同,怎么办?
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解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于用人单位违...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班没有签合同被辞退怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没签劳动合同辞退员工怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同怎么辞退员工
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退,辞退员工没签劳动合同怎么办
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有签劳动合同,被辞退怎么办?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同员工突然被辞退要怎么处理
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没有签订劳动合同员工突然被辞退处理如下: 1、未签劳动合同,突然被单位辞退的,也就是突然离职。劳动者...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>劳动合同期满没有续签被辞退怎么办
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劳动合同到期后,单位不续签或以低于原待遇使劳动者不续签的,劳动者可以要求单位经济补偿。 补偿标准:工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没有签劳动合同怎么办
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工没签劳动合同怎么办?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同被辞退员工怎么办
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1、员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! ...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同辞退员工怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同员工被公司辞退要签拒劳动合同吗
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员工拒签劳动合同经用人单位书面通知后仍然拒签,用人单位可以解聘,无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签合同被辞退了怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工没有签劳动合同被辞退怎么办?
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1、就是没有签合同这一项你也可以向当地的劳动部门仲裁(要快,仲裁有效期限为2年),且有你在该公司工作的证据。(2008年1月一日以后)根据《劳动合同法》第14条规定,用人单位自用功之日起超过一月不满一...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退员工没签劳动合同怎么办
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
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