辞退没签劳动合同怎么办？

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同被辞退，没签劳动合同是怎么办？
  

  1、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。2、建议继续工作至1个月后。满足其条件。可向当地劳动部门反映、投诉希望能帮助到您

• 问辞退没签劳动合同被辞退，该怎么办
  

  因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，可以申请劳动仲裁。

• 问劳动合同没签劳动合同被辞退怎么办
  

  没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,252人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,630人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,299人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,571人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同被辞退怎么办

  256人已浏览

• 
  没签劳动合同被辞退怎么办

  1,660人已浏览

• 
  没签劳动合同被辞退怎么办?

  268人已浏览

• 
  没签劳动合同辞退员工怎么办？

  144人已浏览